در این شرایط با داشتن مشاوره با کارشناس اداره کار میتوان به جواب سوالات خود رسیده و هرگونه ابهام و پرسشی را از میان برد. در اینجا به چند نمونه از راهنماییهایی که یک کارشناس اداره کار میتواند به افراد داشته باشد اشاره میکنیم:
بستگی به قرارداد کار دارد که آیا پرداختی با قراردادی که دارید مغایر است یا نه. اگر در قرارداد کار به حقوق ثابت به علاوه پورسانت توافق شده باشد باید هر دو پرداخت شود.
برای مثال عدم بیمه شدن از سوی کارفرما یکی از مشکلاتی است که اگر پیگیری درستی نسبت به آن صورت نگیرد، فرد نمیتواند از مقرری بازنشستگی برخوردار شود. بنابراین با مشاوره حقوقی با کارشناس اداره کار میتوان نسبت به تمام این موضوعات اطلاع کسب کرده و از هرگونه تضییع حق و حقوق خود جلوگیری کرد.
مارا در اینستاگرام دنبال کنید مجموعه آسان کار در اینستاگرام نیز همراه شماست! صفحه اینستاگرام ما با ارائه محتوای آموزشی در مورد قوانین کار، نکات حقوقی برای کارگران و کارفرمایان، و معرفی خدمات مجموعه، شما را بهروز نگه میدارد.
برای دریافت مشاوره و پاسخ سوالات خود از کارشناس اداره کار کافی است سوال خود را در سامانه پرسش و پاسخ ثبت کنید.
روح الله گفت: فروردین ۲۰, ۱۴۰۴ در ۸:۰۲ ق٫ظ سلام بنده از سال ۷۶ دراین شرکت مشغولم حالا مشکلی که با شرکت پیدا کردم د. مورد سنواتی است که اول سال دولت به صورت روزانه به حقوق لضاف میفرماید شرکت میگه این مبلغ برای همه کارگران یکسان است مثلا من با ۲۶ سال سابقه برای ۱۴۰۳ همون ۷۰۰۰تومن ودریافت کردم وقتی میگیم این نیست نسبت به جدولی که شما ارائه کردید باید روزی ۱۲۸۰۰۰تومن میشه میگه اون جدول برا کارگرانی هست که جزئ طرح طبقه بندیه مشاغل میباشد ایا شرکت درست میفرماید ممنونم راهنمایی کنید
مشاوره با کارشناس اداره کار و پرسش از او باعث میشود تا از بروز بسیاری از مشکلات کاری جلوگیری شده و افراد شاهد تضییع حق و حقوق خود نباشند. کارشناس اداره کار میتواند هم به کارفرمایان و هم کارگران مشاورههای لازم را ارائه داده و به تمام سوالات آنها پاسخ دهد.
On the other hand, There is certainly Great news, as he was get more info seemingly on the way in which to recovery from the lifetime-threatening crash. He not too long ago took to social media to share that main update with his supporters.
یکی از مهم ترین بخش های قانون کار فصل ۴ قانون کار در ارتباط به حفاظت فنی و بهداشت کار است. هدف از این فصل حفظ و صیانت از منابع مادی و نیروی های انسانی است.
ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی مینویسم.
علی احمدی گفت: آبان ۱۵, ۱۴۰۳ در ۱۲:۰۱ ب٫ظ با سلام و خسته نباشید
جهت عضویت در پنل کارفرمایان و درج آگهی استخدام کلیک نمایید.
Launched in 2014, EssentiallySports now engages by having an audience of above 30m+ American sports supporter on its Web site and 1m+ viewers on its newsletters everyday.
بدون نظر چگونه مشاوران، چارچوبهای تخصصی مورد نیاز سازمان را تدوین میکنند؟